AI書類選考 - 迅速な人材採用を実現

条件入力で効率よく候補者を選定

単なるスキルや年齢フィルタリングではなく、「職歴の一貫性」「成果の具体性」「文章品質」など、より実務に直結した条件をもとに候補者を選別できます。結果として、企業は採用プロセスを効率化しつつ、質の高い人材を的確に見極めることが可能になります。

簡単な条件入力

✅ 職歴に一貫性があるかなどの条件を入れると、応募者の過去の職歴を自動解析し、担当した業務や役割が一貫しているかを自動判別します

✅ 卓越した成果をあげた事があるかなどの条件を入れると、本来時間をかけて経歴書を確認する必要がある箇所も、数字で成果を示す応募者と曖昧な表現の応募者を明確に区別できます

✅ 書類に誤字・脱字が無いかどうかなどの条件に入れれば、書類作成能力や基本的なビジネスリテラシーを持つ候補者を効率的に選別します

✅ 企業が独自に設定した条件（例：プロジェクト管理経験3年以上、海外営業経験の有無など）をもとに候補者をスコアリングします

✅ 採用条件に応じて適合率などを算出し、採用担当者は最終確認に集中できます

私たちのサービスは、職務や職務要約のデータをAIが読み込み、企業に最適な候補者を選定します。データは暗号化処理されており、安全に管理されています。

暗号化処理により、データの安全性を確保しています。

職務や職務要約のデータのみを対象としています。

料金プラン

詳細な料金はご要望・ご利用規模に応じてお見積りいたします。